Ministerul Sănătății solicită revizuirea proiectului noii legi a salarizării și cere majorarea coeficienților pentru personalul medical și auxiliar. Instituția susține că actuala formă a proiectului nu reflectă responsabilitatea și complexitatea activității din sistemul sanitar.
Ministerul Sănătății a transmis o serie de propuneri pentru modificarea proiectului noii legi a salarizării, solicitând creșteri salariale pentru medici, asistenți medicali și personalul auxiliar din sistemul public de sănătate. Instituția argumentează că actualele grile de salarizare plasează personalul medical sub alte categorii profesionale din sectorul bugetar, deși activitatea desfășurată implică un nivel ridicat de responsabilitate și un impact direct asupra vieții pacienților.
Te-ar putea interesa și: Hackerul care a blocat Cadastrul României vorbește: cum a intrat, ce a luat și ce vrea în schimb
Potrivit Ministerului, este necesară o reașezare a grilelor salariale și o majorare a coeficienților de salarizare astfel încât veniturile să reflecte mai bine competențele profesionale, nivelul de pregătire și condițiile de muncă din sistemul sanitar. Oficialii susțin că măsura ar contribui și la reducerea deficitului de personal și la limitarea migrației medicilor și asistenților către alte state europene.
Ministerul reclamă diferențe salariale nejustificate
În punctul de vedere transmis în cadrul consultărilor privind noua lege a salarizării, Ministerul Sănătății arată că actuala variantă a proiectului nu oferă o poziționare corespunzătoare personalului medical în ierarhia salarizării din sectorul public.
Instituția consideră că sistemul sanitar funcționează într-un context diferit față de alte domenii bugetare, având în vedere programul de lucru continuu, responsabilitatea profesională ridicată și necesitatea luării unor decizii care pot avea consecințe directe asupra sănătății și vieții pacienților.
Oficialii ministerului susțin că salariile trebuie să reflecte aceste particularități și că noua lege ar trebui să reducă discrepanțele existente între diferitele categorii profesionale din sistemul public.
Plata gărzilor și a muncii în weekend, una dintre principalele nemulțumiri
Una dintre cele mai importante propuneri formulate de Ministerul Sănătății vizează modul de remunerare a gărzilor și a activității desfășurate în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale și alte zile nelucrătoare.
În prezent, proiectul aflat în dezbatere prevede o majorare de 10% a tarifului orar pentru aceste activități. Ministerul consideră însă că această creștere este insuficientă și nu reflectă efortul depus de personalul medical pentru asigurarea continuității serviciilor medicale.
Ca alternativă, instituția propune majorarea cu 100% a tarifului orar pentru gărzile efectuate în weekend și în zilele de sărbătoare legală. Totodată, ministerul solicită introducerea unor reguli distincte pentru diferitele tipuri de gărzi, inclusiv pentru gărzile de urgență, cele de monitorizare și gărzile la domiciliu.
Modificări și pentru sistemul de sporuri
Un alt capitol important al propunerilor vizează sistemul de sporuri acordate personalului medical.
Ministerul Sănătății susține că actuala formulă poate genera interpretări diferite de la o unitate medicală la alta, deoarece criteriile de acordare nu sunt suficient de clare. Din acest motiv, instituția propune o reașezare a sistemului de sporuri și stabilirea unor reguli unitare pentru toate categoriile profesionale din sănătate.
Potrivit ministerului, lista activităților și specialităților care justifică acordarea sporurilor trebuie actualizată pentru a reflecta mai fidel realitățile din spitale și unități medicale. Oficialii consideră că o reglementare mai clară ar elimina diferențele de interpretare și ar asigura o aplicare uniformă la nivel național.
Medicii ar putea fi plătiți și în funcție de performanță
Printre noutățile propuse se numără și introducerea unei componente variabile de salarizare pentru medici, bazată pe criterii de performanță.
Modelul analizat de Ministerul Sănătății prevede păstrarea salariului de bază ca element fix și acordarea unei componente suplimentare care ar putea ajunge până la 100% din salariul de bază. Sistemul ar urma să fie testat printr-un program pilot național desfășurat pe o perioadă de 24 de luni.
Potrivit ministerului, noul mecanism ar trebui să stimuleze performanța profesională fără a afecta independența actului medical și fără a încuraja practici care ar putea influența negativ calitatea serviciilor oferite pacienților.
Context: sistemul medical, printre beneficiarii noii legi
Datele prezentate în simulările realizate pentru noua lege a salarizării arată că personalul medical se află printre categoriile care ar urma să beneficieze de majorări salariale în următorii ani. Pentru anumite funcții, inclusiv medici primari și asistenți medicali principali, sunt prevăzute creșteri ale salariilor de bază și ale veniturilor brute, deși reprezentanții sistemului sanitar consideră că acestea nu sunt suficiente pentru a răspunde problemelor cronice de personal din spitale.
Propunerile formulate de Ministerul Sănătății vor fi analizate în cadrul negocierilor privind forma finală a noii legi a salarizării, unul dintre cele mai importante proiecte legislative aflate în pregătire la nivel guvernamental.
(Te-ar putea interesa și: Conflict în sistemul judiciar. Forumul Judecătorilor contestă poziția CSM privind apărarea independenței justiției)
