Senatorul Paul Gheorghe, membru al grupului parlamentar PACE – Întâi România, susține că estimările prezentate până acum privind costurile aplicării noii Legi a salarizării sunt mult sub nivelul real și avertizează că lipsa resurselor financiare continuă să blocheze adoptarea actului normativ.
Declarațiile au fost făcute în contextul dezbaterilor privind reforma salarizării din sectorul bugetar, una dintre reformele asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
Te-ar putea interesa și: Senatul a adoptat legea pentru reforma sistemului de gospodărire a apelor! PACE și AUR au votat împotrivă
Paul Gheorghe: „Estimarea corectă este de minimum 27 de miliarde de lei”
Senatorul afirmă că valoarea vehiculată în spațiul public de reprezentanții Guvernului și ai partidelor aflate la putere este mult prea optimistă.
„Estimarea făcută și de domnul Pîslaru și de partidele politice, de la 8 la 12 miliarde de lei, este foarte mică, nu este îndeajunsă. Estimarea corectă este undeva la 27 de miliarde de lei și ei trebuie să găsească soluții de unde aduc acești bani”, a declarat Paul Gheorghe.
Potrivit senatorului, impactul bugetar al noii grile de salarizare este aproape dublu față de estimările prezentate până acum în dezbaterea publică.
Paul Gheorghe: „Nu au de unde să aducă acești bani”
Paul Gheorghe consideră că principala problemă nu este elaborarea legii, ci identificarea surselor de finanțare pentru aplicarea acesteia.
„Aici este problema. Nu este de 12 miliarde de lei, este de minimum 27 de miliarde de lei. Și nu au de unde să aducă acești bani. De asta este blocată această lege de ani de zile”, a afirmat senatorul.
În opinia acestuia, fără o sursă clară de finanțare, adoptarea unei noi Legi a salarizării riscă să rămână doar un angajament politic.
Legea salarizării, una dintre reformele restante
Noua Lege a salarizării unitare reprezintă una dintre reformele asumate de România în relația cu Comisia Europeană și este inclusă printre jaloanele din PNRR.
Executivul urmărește elaborarea unui sistem care să uniformizeze salariile din sectorul public și să reducă diferențele existente între instituții și categorii profesionale. Totuși, impactul bugetar al reformei și constrângerile privind deficitul bugetar au întârziat în repetate rânduri adoptarea actului normativ.
În ultimele luni, reprezentanții Guvernului au declarat că proiectul este analizat împreună cu experții Comisiei Europene și că aplicarea sa va depinde de spațiul fiscal disponibil.
Dezbaterea privind costurile continuă
Declarațiile senatorului Paul Gheorghe adaugă o nouă perspectivă în dezbaterea privind finanțarea reformei salariale. În timp ce oficialii implicați în elaborarea proiectului au vorbit despre un impact estimat între 8 și 12 miliarde de lei, parlamentarul PACE – Întâi România susține că necesarul real de fonduri este de cel puțin 27 de miliarde de lei.
Diferența semnificativă dintre cele două estimări readuce în discuție una dintre cele mai dificile provocări ale Guvernului: găsirea resurselor financiare necesare pentru aplicarea noii Legi a salarizării, fără afectarea echilibrului bugetar.
(Te-ar putea interesa și: Hackerul care a blocat Cadastrul României vorbește: cum a intrat, ce a luat și ce vrea în schimb)
